李經(jīng)理

注冊時間:2020-04-07

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線上溝通

與商家溝通核實商家資質(zhì)

線下服務(wù)

核實商家身份所有交流確保留有證據(jù)

服務(wù)售后

有保障期的服務(wù)請與商家確定保障實效

詳情

類別 拓展訓練  QQ號 152031293

北京企業(yè)員工培訓

北京企業(yè)員工培訓

北京明陽天下國際拓展培訓公司

北京明陽天下拓展公司是一家集拓展培訓、拓展訓練等項目為一體的專業(yè)化拓展公司。2002年,帶著對拓展的喜愛,公司以培訓機構(gòu)的形式開店營業(yè)。也是從那時起,公司就邁著“專業(yè)、服務(wù)、誠信、責任”的腳步,致力于拓展培訓事業(yè)。躬耕十余載,如今,在社會的期許中,在公司日漸壯大的實力的幫襯下,廣州明陽天下拓展公司正式成立!


“發(fā)展培訓事業(yè),造福社會民眾”,一句話道出了公司發(fā)展的鴻鵠之志。無論是曾經(jīng)開店經(jīng)營的膽識,還是在大浪淘沙的市場中爭先向上的氣魄,甚至成立規(guī)模化公司繼續(xù)發(fā)展的決心,都表明:公司始終以拓展培訓為己任,為社會努力謀福祉。


在公司全體人員的努力下,在十余載發(fā)展中,公司日漸積累了三大培訓內(nèi)容:1、熔煉隊伍公司向?qū)W員們講述克服困難的重要性,并在實際訓練中鼓勵學員勇于戰(zhàn)勝困難、完成項目,從而體會到戰(zhàn)勝困難的成就感和價值感。2、高峰體驗公司向?qū)W員們講述隊伍合作的重要性,讓學員們增強隊伍合作意識,并自覺將隊伍合作應(yīng)用于實際的訓練中,體會隊伍合作的力量。3、自我教育公司講師向?qū)W員們講述一些列的拓展培訓要旨,讓學員們受到“克服困難”、“隊伍合作”等洗禮,提高學員們的各方面素質(zhì),并自覺進行自我教育。這些專業(yè)而完善的培訓內(nèi)容,受到了數(shù)萬學員們的肯定,也是公司運籌帷幄、發(fā)展壯大的資本!


當一個個學員們向公司走來,告知在拓展培訓中的收獲,公司予以誠摯的謝意!當一個個學員在公司的拓展培訓中蛻變,成為一個個敢于擔當、勇往直前的棟梁之才時,公司感到欣慰!當一個個學員在公司的幫助下,把不可能變?yōu)榭赡堋褵o法實現(xiàn)的事努力實現(xiàn)時,公司予以鼓勵!一路上,一個公司,數(shù)千萬學員,就這樣,共同書寫了拓展發(fā)展的美好故事!

培訓主題:項目招投標流程 集團客戶營銷技巧 通信公司客戶經(jīng)理天數(shù):2 天

課程目標:

針對通信行業(yè)集團產(chǎn)品項目投標應(yīng)標過程中的前、中、后三個階段重點內(nèi)容以及所需技巧、能力進行課程開發(fā)編撰,并將知識讓渡給通信公司客戶經(jīng)理,使銷售隊伍更具自我提升的能力,并可使招投標的相關(guān)知識和技能得以傳承。以快速提升中標率,獲得倍增業(yè)績。

課程大綱:

開場掌握招投標全流程的要點把控,

快速提升中標率

做一個勇往直前的投標人

1、深入認識招投標

2、把握招投標全流程

3、尋標與跟標的要點

4、控標的智謀與方法

分成投標隊伍進行現(xiàn)場PK

第一模塊招投標全流程解析

第一節(jié)招投標流程說明及法律法規(guī)

招標-投標流程對應(yīng)比較

尋標跟標控標投標中標

通信投標流程圖投標管理辦法

第二節(jié)投標信息價值評估

確保級

力爭級

一般級投標管理辦法

第三節(jié)投標文件寫作規(guī)范

標書撰寫三原則標書撰寫若干細則

第四節(jié)投標全流程注意事項(投標工具)在老師提示下回顧投標過程中的所有細節(jié)

學習投標管理辦法

因小丟標的血案

練習:

分隊伍書寫展示

第五節(jié)招投標流程把控歌

(投標工具)移動投標人員獨創(chuàng)新三大紀律八項注意練習:

朗誦學唱

第六節(jié)情景演練

休息

第二模塊重新認知招投標

第一節(jié)招投標是法律行為

信息公開

結(jié)果公布

違法可究

法律依據(jù)是什么?

第二節(jié)決策人改變

決策關(guān)系圖

相應(yīng)改變營銷策略

第三節(jié)政企招標的異同

(投標工具)法律的異同

管理的異同

民企外企的特點練習:

案例比照

第四節(jié)如何應(yīng)對市場變化

向先圣借智慧

經(jīng)典要義記憶

第五節(jié)情景演練

第三模塊客戶內(nèi)部關(guān)系分析

第一節(jié)客戶內(nèi)部關(guān)系圖

三層兩線網(wǎng)絡(luò)

練習:

掌握網(wǎng)絡(luò)圖

第二節(jié)關(guān)鍵崗位關(guān)鍵人決策層作用與局限

中層層作用與局限

執(zhí)行層作用與局限

關(guān)鍵人的價值

畫出變化的規(guī)律

第三節(jié)失控應(yīng)對策略

失控情況列舉

高層失控

一條線失控

競爭對手失控

關(guān)系不到位怎么辦?

中小型案例說明

第四節(jié)

案例分析

案例1、2、3

第四模塊控標的智謀與方法

第一節(jié)找準控標的機會

發(fā)現(xiàn)三大機會

記住口訣

第二節(jié)把握機會的方法

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