隊伍素質軍訓拓展訓練福州狼魂軍訓拓展訓練營
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隊伍素質軍訓拓展訓練福州狼魂軍訓拓展訓練營
一、企業(yè)為什么要做拓展 1、 在工作中較難的是什么：站在別人的角度考慮問題。既然體驗又可以變換角色，且可以身臨其境，就會很容易換位思考。體驗式培訓較通用的手段是進入角色。一是進入不同的工作角色：在充當角色的過程中，領悟角色的所思所想，也體會角色的酸甜苦辣，通常會設定情節(jié)，甚至是一幕話劇。培訓過程中，公司中原有的行政界限被打破，角色互換使得上下級充分了解、體驗對方崗位的感受，加深理解，縮短距離。二是回歸自我：很多培訓開始應用測評手段來使受訓者先行了解自己，并力求使學員回歸本我。很多人在艱難中摸索自己的職業(yè)道路，但如果你了解了自己的目標、方向就會明確，道路也就不會那么曲折了。所以，體驗很容易使人找到正確的方向。2、 在企業(yè)中，尤其是成熟發(fā)展階段，常常會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：當新人成為了“老人”，固定的崗位做了很多年，工作內(nèi)容已不再陌生，工作熱情開始降溫；或者是長時間滿負荷工作，缺少充足的休閑娛樂，整日萎靡不振，工作效率直線下滑雖然每年都有帶薪的年假，但常會因工作繁忙而無法休假，或是跟隨旅游團感受旅途的勞頓，更有甚者足不出戶補足睡眠如何在企業(yè)經(jīng)歷了穩(wěn)定發(fā)展后重新點燃員工的工作熱情，提高工作滿意度？如何幫助疲倦的員工緩解壓力，增強整體作戰(zhàn)力？這些都可以經(jīng)過拓展訓練后得到一定程度的解決！二、什么是拓展訓練拓展訓練起源于二戰(zhàn)期間的英國，盛行于軍隊。當時航行大西洋的運送戰(zhàn)爭物質的船隊，屢遭德國潛艇襲擊，許多海員葬身海底。人們從生還者身上發(fā)現(xiàn)他們并不一定是體能較好的人，但有一點是相同的，即求生意志特別頑強。于是，這種訓練應運而生。二戰(zhàn)結束后，拓展訓練的獨特創(chuàng)意和訓練方式逐漸推廣開來，訓練對象有海員擴大到軍人、學生、工商業(yè)人員等社會各個行業(yè)。訓練目的也由單純的生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練。拓展訓練在國外已發(fā)展得比較成熟，隨著改革開放這種訓練傳入了中國。
野外拓展與傳統(tǒng)拓展的區(qū)別 輕松自然的野外環(huán)境；開放接納的心理狀態(tài)；真實模擬的情境體驗；與以往不同的共同生活經(jīng)歷。與傳統(tǒng)的場地式訓練不同，野外拓展訓練借助自然地域，通過使學員親身體驗經(jīng)過定向設計的情景模擬項目，評估學員的實際表現(xiàn)，暴露出學員及隊伍整體的優(yōu)勢及問題；然后在培訓師的引導下利用隊伍的共同智慧成功找到改進的方向和方法三、拓展的意義.參訓學員收益：1、克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的意志力；2、挖掘自身潛能，重新自我認知，增強自信；3、啟發(fā)創(chuàng)新思維，提高解決問題的能力；4、調(diào)試身心狀態(tài)，更客觀的面對工作與生活的挑戰(zhàn)；5、改善人際關系，融洽的與群體合作參訓單位收益：1、增強組織的向心力、凝聚力，員工的忠誠度；2、培養(yǎng)相互合作、相互支持的隊伍精神；3、提升隊伍成員間的信任程度，增強部門間的溝通和協(xié)作精神；4、改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍；5、突破思維定勢，提升隊伍作戰(zhàn)能力
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