軟件公司需要樣的人才
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軟件公司需要樣的人才
一邊是“大學(xué)生就業(yè)難”的相關(guān)報(bào)導(dǎo)越來(lái)越多，一邊是企業(yè)花重金也招不到滿意人才的現(xiàn)實(shí)，迫使職業(yè)教育者們深入思考：用人單位到底需要什么樣的人才？
北大青鳥(niǎo)經(jīng)廣泛深入調(diào)研用人單位的軟件人才需求，發(fā)現(xiàn)較常見(jiàn)的僅要求“技術(shù)技能、職業(yè)素質(zhì)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”的說(shuō)法存在一定的缺陷。因?yàn)椋寄芎细駜H是對(duì)專(zhuān)業(yè)人員的基本要求，融入隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)人員才是有價(jià)值的員工，而用人單位真正渴求的是“技能合格、融入隊(duì)伍、追求卓越”的專(zhuān)業(yè)人才。
用人單位聘用技能合格的專(zhuān)業(yè)人員
技能合格是專(zhuān)業(yè)人員的基本做事要求，包括系統(tǒng)知識(shí)結(jié)構(gòu)、熟練技術(shù)技能和一定項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。系統(tǒng)知識(shí)結(jié)構(gòu)使專(zhuān)業(yè)人員能夠達(dá)到不同崗位、不同項(xiàng)目的需要，從而勝任更多的工作任務(wù)；熟練技術(shù)技能使專(zhuān)業(yè)人員滿足用人單位快速識(shí)別員工能力、降低在崗培訓(xùn)成本的愿望；一定項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)使專(zhuān)業(yè)人員按質(zhì)、按量、按時(shí)完成自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目環(huán)節(jié)，從而不拖整個(gè)工程項(xiàng)目進(jìn)度的后腿。
用人單位歡迎融入隊(duì)伍的職業(yè)人員
融入隊(duì)伍是職業(yè)人員的基本做人要求，包括認(rèn)同價(jià)值、行為主動(dòng)和處世技巧。認(rèn)同價(jià)值使職業(yè)人員能夠做到與企業(yè)同理同心、融入企業(yè)文化、遵守企業(yè)規(guī)章制度；行為主動(dòng)使職業(yè)人員能夠做到追求工作實(shí)效、主動(dòng)幫助同伴、及時(shí)回報(bào)同伴；處世技巧使職業(yè)人員能夠做到識(shí)別同伴性格，并因人而異采用適當(dāng)?shù)慕浑H方法。
用人單位渴求追求卓越的成功人才
追求卓越是成功人才的必備素質(zhì)，包括自驅(qū)力強(qiáng)、張揚(yáng)個(gè)性和習(xí)慣卓越。自驅(qū)力強(qiáng)使成功人才能夠做到拒絕平庸?fàn)顟B(tài)、勇于追求權(quán)利、獲得他人尊重；張揚(yáng)個(gè)性使成功人才能夠做到敢為人先、勇?lián)?zé)任、不計(jì)小失；習(xí)慣卓越使成功人才能夠做到追求完美、善提建議，并不斷積累成功經(jīng)驗(yàn)。
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