溫江區(qū)辦理勞務(wù)派遣許可證報(bào)價(jià)

溫江區(qū)辦理勞務(wù)派遣許可證報(bào)價(jià)

勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力，用人與管人相分離。

勞務(wù)派遣公司的作用
① 勞務(wù)派遣有三個(gè)主體:派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。
② 派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系:為其發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù):但不直接使用員工。
③ 用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來(lái)的員工，不與之簽訂勞動(dòng)合同，不建立勞動(dòng)關(guān)系。
④ 派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

申請(qǐng)材料清單
1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》(原件兩份)
2.申請(qǐng)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)包括必要性、可行性、人員配備、服務(wù)計(jì)劃等內(nèi)容
3.已設(shè)立的公司法人提供企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本(原件及復(fù)印件兩份)
4.公司章程(原件及復(fù)印件兩份)
5.已設(shè)立的公司法人提交會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告(原件及復(fù)印件各一份);上年度審計(jì)報(bào)告中實(shí)收資本未達(dá) 200 萬(wàn)，當(dāng)年增資的公司，需提供會(huì)計(jì)師事務(wù)所兩個(gè)月內(nèi)出具的的驗(yàn)資報(bào)告(原件及復(fù)印件各一份)
6.計(jì)劃設(shè)立的公司法人及當(dāng)年設(shè)立的公司法人提供會(huì)計(jì)師事務(wù)所兩個(gè)月內(nèi)出具的驗(yàn)資報(bào)告(原件及復(fù)印件各一份)

與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單，包括設(shè)備名稱(chēng)、數(shù)量、品牌、型號(hào)、用途等內(nèi)容(原件兩份)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本(原件兩份)擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本，應(yīng)包括《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》

申請(qǐng)方式
申請(qǐng)人直接提交申請(qǐng)材料，申請(qǐng)材料應(yīng)直接送達(dá)至各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科。
監(jiān)督檢查
取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)行政許可的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年 3 月 1 日至 31 日，向各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告。

勞務(wù)派遣還分為國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣與國(guó)際勞務(wù)派遣。例如國(guó)內(nèi)的很多建筑公司將員工派到非洲、東南亞去幫助當(dāng)?shù)匦迾蛐蘼犯愎こ叹蛯儆趪?guó)際勞務(wù)派遣。國(guó)外《勞務(wù)派遣許可證》的辦理要更難，所需提交資料更多，時(shí)間也更長(zhǎng)。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告。一般來(lái)說(shuō)，年檢就不需要到省級(jí)人社局了，根據(jù)所在轄區(qū)的（市縣區(qū)）人社局發(fā)布的公告將要求的材料提交到人社局辦公室即可。據(jù)說(shuō)很多小城市的人社局經(jīng)常到了年底才發(fā)出公告讓勞務(wù)派遣單位提交上一年的資料來(lái)年檢。

《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》的有效期為3年。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)，逾期的，要按照新申請(qǐng)《勞務(wù)派遣許可證》重新辦理。

勞務(wù)派遣，是指勞動(dòng)者和用人單位(也稱(chēng)勞務(wù)派遣單位)簽訂勞動(dòng)合同，而實(shí)際上為用工單位(也稱(chēng)接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位)工作。其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，以及便于用工管理。