全國勞務(wù)派遣許可證勞務(wù)派遣許可證的辦理?xiàng)l件辦理解析雙證

全國勞務(wù)派遣許可證勞務(wù)派遣許可證的辦理?xiàng)l件辦理解析雙證

勞務(wù)派遣許可證申請材料
1、辦理勞務(wù)派的申請公司可自行前去人力資源和社會(huì)保障局行政機(jī)關(guān)大廳領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》，并如實(shí)填寫兩份(若被查出填寫資料虛假或隱瞞實(shí)情的情況發(fā)生，將會(huì)被依法處罰)。
2、申請公司還需準(zhǔn)備公司的營業(yè)執(zhí)照的原件以及復(fù)印件，正在籌建的新公司可將由工商部門出具的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》復(fù)印一份。
3、為保證申請公司的注冊資金屬于實(shí)資，因此申請公司需提交由機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告(已經(jīng)營勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的公司必須出具經(jīng)營期間的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告)。
4、為確保申請公司的經(jīng)營場所符合地方政策的規(guī)定，申請公司需提供經(jīng)營場所的房產(chǎn)證復(fù)印件或是租賃合同的復(fù)印件。
5、申請公司需要提交公司法定代表人的居民身份證復(fù)印件，其中復(fù)印件上必須有法定代表人的簽名和日期。若是授權(quán)代辦，還需要提交授權(quán)書，授權(quán)書上必須有公司董事會(huì)、股權(quán)人和法定代表人的簽名。
6、為保障申請公司擁有合法合規(guī)的相關(guān)制度管理，因此申請公司需提交公司章程和勞務(wù)派遣管理制度文本。
7、申請公司還需擬與用工企業(yè)簽訂的勞務(wù)派遣合同樣書和與勞務(wù)工簽訂的勞動(dòng)合同樣書。

對于勞務(wù)派遣，很多人的認(rèn)識就停留在，派遣到國外去工作，而且各種福利還可以出國，對于很多人來說，這個(gè)的吸引力是很大的。但是想要從事勞務(wù)派遣工作的話，是需要辦理勞務(wù)派遣許可證。

勞務(wù)派遣的優(yōu)勢
一、降低用人成本支出
用人單位在核算人員的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益。二是以市場價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣可計(jì)入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

二、人事管理便捷
宿州偉辰眾信人力服務(wù)有限公司顧問認(rèn)為用人單位用人不受及學(xué)歷限制，平時(shí)對員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由宿州偉辰眾信人力服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。
三、減少勞動(dòng)糾紛
在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策下，用人單位和單位簽訂服務(wù)協(xié)議，單位與員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，用人單位與員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。

國有企業(yè)的勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣主要集中在公有制企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，部分央企甚至有超過2/3的員工屬于勞務(wù)派遣。部分壟斷性行業(yè)的用工單位通過大量使用勞務(wù)派遣人員的方式，在不增加或壓縮正式員工編制的前提下，既保證了正式職工尤其是中高層管理人員享受盡可能高的工資待遇，又人為繞開工資總額控制這條“紅線”，使工資總額控制制度形同虛設(shè)。部分單位在用工中大量使用勞務(wù)派遣人員，并以“勞務(wù)費(fèi)”形式支付其工資報(bào)酬，變相降低本單位工資實(shí)際支付額度，從而使“勞務(wù)費(fèi)”成了部分國有企事業(yè)單位逃避工資總額控制的“調(diào)節(jié)閥”。 [10]
在電信行業(yè)，勞務(wù)派遣員工主要分布在營業(yè)廳、一線裝維、擺攤營銷、呼叫中心等崗位。2012年底，中國移動(dòng)正式工為18.2萬人，而勞務(wù)工高達(dá)33.5萬人，勞務(wù)工比例高達(dá)64.7%。經(jīng)過一系列調(diào)整，2014年底，中國移動(dòng)正式工為24.2萬人，勞務(wù)工為23.8萬人。勞務(wù)工比例接近49.5%，仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)超標(biāo)。2013年，中國電信集團(tuán)制定了《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)勞務(wù)派遣和外包單位建會(huì)入會(huì)工作的通知》。在，勞務(wù)工平均薪酬仍較大程度落后于正式工。根據(jù)2014年財(cái)報(bào)計(jì)算，正式工2014年平均薪酬15.17萬，而勞務(wù)工僅6.83萬。 [11] 勞動(dòng)力市場呼喚同工同酬，需要的是打破固有的二元結(jié)構(gòu)，把編制的標(biāo)簽去除，把市場的體制理順。 [12]
關(guān)于辦理勞務(wù)派遣公司的詳情
所需材料
辦理流程
詳細(xì)步驟
申請條件
等等….


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申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的材料，
1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》(原件一式兩份)
2.公司已成立，提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照(原件及復(fù)印件一份);公司未成立，提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》(原件及復(fù)印件一份)
3.公司章程(復(fù)印件一份)
4.公司已成立，提交會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告(原件及復(fù)印件一份)
5.公司未成立及當(dāng)年設(shè)立的公司，提供會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的驗(yàn)資報(bào)告(原件及復(fù)印件一份)
6.經(jīng)營場所的明
7.勞務(wù)派遣管理制度，
專業(yè)辦理勞務(wù)派遣注冊轉(zhuǎn)讓
勞務(wù)派遣公司如何轉(zhuǎn)讓
代理勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理
著急轉(zhuǎn)讓勞務(wù)派遣帶資質(zhì)公司
低價(jià)轉(zhuǎn)讓勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)讓




新辦的基本條件：
實(shí)際地址60平以上（核查）
注冊資金200萬以上（實(shí)繳）
公司人員3-5個(gè)，1-2個(gè)月不等。（每個(gè)區(qū)的要求不同）
相關(guān)的勞務(wù)合同，人員信息等




快捷
價(jià)格優(yōu)惠
品質(zhì)信譽(yù)
十年經(jīng)驗(yàn)